1. Phase: Die »5in2«-Analyse

• Ihre persönliche Situation? Ihre berufliche Situation?
• Was hat sich bewährt – was sind die Fallen?
• Was wollen Sie verändern?
• Was haben Sie schon unternommen?
• Wie sind die Strukturen Ihres Denkens und Handelns?
• Wie sind die räumlichen Gegebenheiten?
• Was beeinträchtigt Ihre Prozesse?
• Wofür benötigen Sie externe Hilfe?
• Abläufe der Umsetzung besprechen.

Diese Phase kann auch ohne direkten Anschluss der Durchführung beauftragt werden.

2. Phase: Die »5in2«-Durchführung

Die »5in2«-Vorbereitung
(telefonisch)

• Organisations-Instrumente vorschlagen
• Zwischenlagerbehälter besorgen
• Ablaufplan für die Umsetzung erarbeiten

1. Tag: »Arbeitsplatz optimieren«

• Ausräumen von Schränken, Regalen, Ablagen, etc.
• Neue Büro-Struktur und Abläufe festlegen
• Vorsortieren der Unterlagen
• Gemeinsam sichten und entscheiden = Müll von Schätzen trennen
• Unterlagen neu zuordnen, vernichten, einräumen

2. Tag: »Prozesse optimieren«

• Ihre zukünftigen Verhaltensweisen ableiten und einüben
• Ressourcen-Management
• Organisations-Management
• Aufgaben-Management
• Ablage-Management

Die Arbeiten werden ergebnisorientiert, auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus, erledigt.

3. Phase: Das »5in2«-Anschluss-Coaching

Die »5in2«-Telefon-Nachfrage
(3 Wochen nach der Durchführung)

• Wie erleben Sie Ihre neue Freiheits-Ordnung?

Das »5in2«-Review
(3 Monate nach der Durchführung)

• Neue Verhaltensstrukturen überprüfen
• Feinjustierungen vornehmen

Die »5in2«-Telefon-Begleitung
(Innerhalb von 9 Monaten nach dem Review)

• Bedarfsorientierte Kurzgespräche

Selbstverständlich stehe ich Ihnen auch für spezifische Aufgabenstellungen zur Verfügung.